Taon bawat taon, ginagawa ng Facebook ang listahan bilang isa sa mga pinakamahusay na kumpanya na pinagtatrabahuhan. Habang patuloy silang lumalawak, ang kumpanya ay halos palaging pagkuha ng mga empleyado upang punan ang mga posisyon sa buong mundo. Dahil ito ay isang malaking kumpanya, maraming iba't ibang mga lugar upang gumana, at madalas pinupuno ng mga empleyado ang maraming tungkulin sa iba't ibang bahagi ng istraktura ng kumpanya. Upang mapunta ang iyong trabaho sa Facebook, tiyaking bigyang-diin ang iyong mga kasanayan sa iyong resume, magsanay sa pagsusulat ng pangunahing code, at sabihin sa iyong tagapanayam na maaari mong punan ang maraming tungkulin.
Mga hakbang
Paraan 1 ng 4: Paghahanap ng Trabaho
Hakbang 1. Pamilyar ang iyong sarili sa mga lugar ng trabaho sa Facebook
Ang kumpanya ng Facebook ay nangangasiwa ng ilang iba't ibang mga platform ng social media pati na rin ang mga kagawaran tulad ng pag-unlad ng negosyo, patakaran sa publiko, pandaigdigang operasyon, at seguridad. Maaari kang maghanap para sa full-time na trabaho, internship, o isang postgraduate na trabaho.
- Ang mga trabaho sa postgraduate ay ibinibigay sa mga tumanggap ng kanilang degree, maging iyon ay isang Bachelor's, Master's, o PhD.
- Ang mga internship ay madalas na inaalok sa tag-araw para sa mga mag-aaral na nasa kolehiyo pa rin.
Hakbang 2. Maghanap sa online para sa mga bakanteng trabaho sa
Habang ang karamihan sa mga trabaho sa Facebook ay nakatuon sa teknolohiya, maraming mga trabaho na maaari mong mailapat para sa pagtuon na nasa iba pang mga uri ng trabaho, kabilang ang negosyo / pakikipagsosyo, at mga benta / marketing, patakaran sa publiko, at disenyo. Suriin ang kanilang pahina ng mga karera upang magpasya kung aling trabaho ang pinakamahusay na tungkulin para sa iyo. Karamihan sa mga bakanteng trabaho ay may posibilidad na mangailangan ng pangunahing mga kasanayan sa pag-coding kasama ang kanilang iba pang mga kinakailangan.
Ang Facebook ay mayroong mga trabaho sa Hilagang Amerika, Europa, Africa, Gitnang Silangan, Asya, at Latin America
Hakbang 3. Magpasya kung anong posisyon ang maaari mong punan batay sa iyong mga kasanayan, karanasan, at layunin
Maraming mga empleyado sa Facebook ang pumupuno sa maraming tungkulin, ngunit upang magsimula, pumili ng isang trabaho na sa palagay mo ay maaari kang umangat. Siguraduhin na ang mga kasanayang maaari mong ilista sa isang resume ay kumakatawan kung paano mo magagampanan nang maayos ang papel na iyong hinihiling. Tanungin ang iyong sarili kung ang trabaho na nais mong ilapat para sa umaayon sa iyong mga layunin sa karera.
Tip:
Binibigyang diin ng Facebook ang pag-coding para sa marami sa kanilang mga posisyon. Kung nag-a-apply ka para sa anumang trabaho na nangangailangan ng pag-program o pag-coding, maging handa na sagutin ang ilang mga pangunahing tanong sa pag-coding sa panahon ng iyong panayam.
Paraan 2 ng 4: Pag-apply para sa Posisyon
Hakbang 1. Lumikha ng isang resume sa iyong edukasyon, kasanayan, at karanasan
Ang isang resume ay ang unang bagay na titingnan ng isang kumalap upang makita kung ikaw ay mahusay na magkasya. Kasama sa isang matibay na resume ang iyong edukasyon, iyong karanasan sa trabaho, anumang mga parangal o karangalang natanggap mo, at ang mga kasanayang nakuha mo sa buong taon mo sa paaralan o sa lugar ng trabaho. Tiyaking walang mga error sa pagbaybay o gramatika sa loob ng iyong resume, dahil ito ang iyong unang impression sa iyong mga potensyal na employer.
Maaari kang gumamit ng isang template ng resume online upang gawing mas madali ang pag-format
Hakbang 2. Ihanay ang iyong mga layunin sa Facebook
Ang pahayag ng misyon ng Facebook ay "upang bigyan ang mga tao ng kapangyarihang bumuo ng pamayanan at mapalapit ang mundo." Bigyang-diin sa iyong resume na nais mo ring ilapit ang mundo nang magkasama at sa palagay mo magagawa mo ito sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa Facebook. Nabanggit kung paano ka nagtrabaho patungo sa layuning iyon sa nakaraan at kung paano mo iniisip na maaari kang gumana patungo sa hinaharap.
Hakbang 3. Bigyang-diin ang iyong mga kasanayan
Pinahahalagahan ng Facebook ang mga kasanayan kaysa sa karanasan, kaya kahit na wala kang isang tonelada sa pagsasanay sa trabaho, ipaalam sa kanila kung ano ang nagawa mo. Ilista ang anumang mga kasanayang nauugnay sa pagbubukas ng trabaho na iyong ina-apply, kasama ang coding, programa, aplikasyon sa negosyo, pagbuo ng koponan, at pamumuno. Magbigay ng mga tiyak na halimbawa upang mai-back up ang bawat kasanayan.
Kung ikaw ay isang bagong nagtapos sa kolehiyo, maglista ng ilang mga kasanayang natutunan sa iyong mga klase at habang kinukumpleto ang mga proyekto
Hakbang 4. Ilista ang anumang nauugnay na karanasan na mayroon ka
Kung nagtagal ka sa job market sa ilang sandali, marahil ay mayroon kang karanasan na maaaring makatulong sa Facebook. Habang ang kumpanya ay pinahahalagahan ang mga kasanayan kaysa sa pamumuno, hindi nasasaktan na banggitin na mayroon ka sa pagsasanay sa trabaho sa engineering, sales, data analysis, o recruiting.
Maglista ng mga sanggunian mula sa iyong dating mga trabaho na maaaring magbigay ng katiwasayan para sa iyong karanasan
Hakbang 5. Iwasang i-claim na dalubhasa ka sa isang bagay na hindi ka
Maaari kang maging kaakit-akit na palamutihan ng kaunti ang iyong resume upang gawing mas mahusay ito, ngunit maaari kang magkaroon ng problema sa panahon ng proseso ng pakikipanayam kapag tinanong ka upang ipaliwanag ang iyong kadalubhasaan. Panatilihing totoo ang iyong resume at subukang huwag mag-angkin ng mga bagay na hindi totoo.
Tip:
Kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon na hindi mo natutugunan ang lahat ng mga kwalipikasyon, huwag idagdag ang mga ito sa iyong resume upang gawin itong mas mahusay. Sa halip, ipaliwanag na handa kang matuto at umangkop sa lugar ng trabaho.
Hakbang 6. Isumite ang iyong aplikasyon sa online
Kapag nakakita ka ng posisyon na nais mong mag-apply, piliin ito sa site ng kumpanya ng Facebook. I-upload ang iyong resume sa isang PDF o Word Document at punan ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay. Gamitin ang kahon na "Mga Kasanayan" ng application upang bigyang-diin kung bakit ka magiging angkop para sa posisyon.
Maaari ka lamang mag-apply para sa 3 mga trabaho nang paisa-isa sa Facebook
Hakbang 7. Magrekomenda sa iyo ng isang kaibigan sa Facebook
Ang isang tiyak na paraan upang makakuha ng isang pakikipanayam sa Facebook ay upang magkaroon ng isang tao na nasa koponan na banggitin ang iyong pangalan. Kung mayroon kang isang kaibigan o kakilala na gumagana para sa Facebook, magalang na hilingin sa kanila na maglagay ng isang magandang salita para sa iyo kung komportable silang gawin ito.
Kung ang iyong kaibigan ay nagsimula lamang sa Facebook, maaaring hindi sila komportable sa pagbibigay sa iyo ng isang rekomendasyon. Huwag itulak ang mga ito at laging kumuha ng hindi para sa isang sagot
Paraan 3 ng 4: Pakikipanayam para sa Posisyon
Hakbang 1. Sabihin sa tagapanayam tungkol sa iyong mga kasanayan sa telepono
Ang paunang panayam ay sa isang rekruter sa telepono. Sa panayam na ito, malamang na tanungin ka ng nagpo-recruit tungkol sa mga kasanayang nakalista mo sa iyong resume. Gamitin ang pagkakataong ito upang sabihin sa iyong tagapanayam tungkol sa iyong mga kasanayan nang detalyado at bigyang diin kung paano nila matutulungan ang misyon ng Facebook.
Tip:
Gamitin ang panayam sa telepono na ito upang maiparating kung sino ka bilang isang tao.
Hakbang 2. Magbihis ng kaswal na kasuotan sa negosyo
Ang Facebook ay isang tech na kumpanya, na nangangahulugang malamang na hindi nila inaasahan ang kanilang mga empleyado na magbihis sa isang suit araw-araw. Magsuot ng malinis na damit sa isang istilong kaswal sa negosyo. Ang mga button na shirt, slacks, at sapatos na pang-dress ay angkop para sa isang pakikipanayam, pati na rin isang blusa, blazer, at isang palda ng negosyo.
Panatilihing hugasan at maayos ang iyong buhok at mukha bago ka magtungo sa iyong pakikipanayam
Hakbang 3. Sumulat ng code sa isang whiteboard upang maipakita ang iyong mga kasanayan
Ang panayam sa personal na tao ay halos binubuo ng mga teknikal na katanungan tungkol sa code na inaasahan mong isulat sa isang whiteboard. Sagutin ang bawat tanong sa abot ng iyong makakaya at mag-check in sa iyong mga tagapanayam kung kailangan mo ng patnubay.
Nakasalalay sa trabahong inilalapat mo, ang mga tanong sa pag-coding ay maaaring maging sobrang kumplikado o medyo batayan
Hakbang 4. Ipaliwanag sa mga tagapanayam kung paano mo naabot ang iyong konklusyon
Kung ang iyong sulat-kamay ay magulo o ang iyong proseso ng pag-iisip ay nasa buong lugar, maglaan ng oras upang ipaliwanag sa iyong mga tagapanayam kung paano mo naabot ang kongklusyon na nagawa mo. Sasabihin sa kanila kung paano mo nilapitan ang problema at kung anong mga malikhaing paraan ang ginamit mo upang malaman ang isang solusyon.
Hakbang 5. Panatilihing bukas at nag-aanyaya ang wika ng iyong katawan
Itala ang wika ng iyong katawan sa iyong pakikipanayam. Kalugin nang mahigpit ang kamay ng iyong tagapanayam, panatilihin ang iyong mga bisig na hindi naka-cross sa iyong panig, at tumayo o umupo nang tuwid gamit ang magandang pustura. Ang bukas na wika ng katawan ay nagpapahiwatig na ikaw ay isang kanais-nais na tao at handang gawin ang gawaing hiniling sa iyo.
Kapag may pag-aalinlangan, i-mirror ang wika ng katawan ng iyong tagapanayam
Hakbang 6. Sabihin sa iyong tagapanayam na maaari mong punan ang maraming tungkulin
Ang Facebook ay naghahanap ng mga dinamiko na tao upang punan ang mga tungkulin sa kanilang kumpanya. Kung nag-a-apply ka para sa isang trabaho sa pagtatasa ng data ngunit nakatiwala ka rin na makakatulong ka sa disenyo at karanasan ng gumagamit, bigyang-diin iyon sa iyong panayam. Ipaliwanag sa iyong mga potensyal na employer na handa mong malaman sa trabaho at maaari mong mabilis na kunin ang mga bagong kasanayan.
Kadalasang inililipat ng Facebook ang mga empleyado nito sa iba't ibang mga departamento. Hahanapin nila ang mga taong maaaring umangkop upang madaling magbago
Paraan 4 ng 4: Pagsusunod Pagkatapos ng isang Panayam
Hakbang 1. Magpadala ng isang salamat sa email sa iyong mga tagapanayam
Pagkatapos mong magpanayam nang personal, tiyaking makuha ang lahat ng mga email address ng iyong mga tagapanayam. Ang araw pagkatapos ng iyong pakikipanayam, magpadala ng isang email sa lahat na nakapanayam sa iyo na nagpapasalamat sa kanila para sa kanilang oras. Mapahahalagahan nila na kinilala mo ang kanilang pagtutuon sa trabaho at oras.
Magpadala ng isang email na nagsasabi tulad ng, “Kumusta! Maraming salamat sa pagkakaupo sa akin kahapon upang talakayin ang posisyon ng Software Engineer sa Facebook at kung ano ang iyong hinahanap upang mapunan ang posisyon na iyon. Gustung-gusto ko ang pagtuon sa cybersecurity, at gusto kong gumana kasama mong lahat upang magawa ang iyong personal at buong layunin ng kumpanya. Natutuwa akong malaman na ang Facebook ay nagbibigay ng mga pagkakataon para sa personal at propesyonal na paglago. Inaasahan ko ang pagdinig mula sa iyo tungkol sa posisyon na ito. Taos-puso, Jake Jones."
Hakbang 2. Matiyagang maghintay para sa isang tugon mula sa iyong mga tagapanayam
Ang mga taong kumukuha para sa iyong posisyon ay maaaring nakikipanayam sa ibang tao o tumatagal lamang ng mahabang panahon upang suriin ang iyong mga kasanayan at kwalipikasyon. Maging mapagpasensya habang naghihintay ka para sa isang alok o isang pagtanggi, at huwag mag-alala sa sinuman na magbigay sa iyo ng tugon. Ang Facebook ay isang malaking kumpanya, kaya't maaaring tumagal ng ilang linggo bago sila magpasya.
Kung patuloy kang mag-email sa iyong mga tagapanayam na humihiling ng isang tugon, maaari itong makaapekto sa iyong negatibong
Hakbang 3. Kumuha ng anumang puna na ibinigay kung ikaw ay tinanggihan
Maaaring hindi mo makuha ang trabaho sa Facebook, at okay lang iyon. Marahil ay natagpuan nila ang isang tao na mas kwalipikado o sa palagay nila hindi ka kasya sa koponan. Tanggapin ang iyong pagtanggi nang may kaayaaya at pasalamatan ang mga tagapanayam para sa kanilang oras. Kung nag-aalok sila sa iyo ng anumang nakabubuting pagpuna sa iyong pakikipanayam, tandaan na para sa iyong mga pagsisikap sa hinaharap.
Babala:
Kung ikaw ay negatibo o walang pakundangan kapag tinanggihan, maaari mong sirain ang anumang pagkakataon na kumuha ng empleyado sa Facebook sa hinaharap.
Hakbang 4. Tanggapin ang trabaho kung bibigyan ka ng isa
Kung nakikipag-ugnay sa iyo ang iyong mga tagapanayam at nag-aalok sa iyo ng trabaho, sige at kunin mo ito! Kausapin ang iyong tagapanayam tungkol sa isang petsa ng pagsisimula at kumpletuhin ang anumang mga gawain sa papel na kailangan mo.
